职工健康小屋建设规范是一个综合性的指导框架，旨在为企业提供一套科学、规范、有效的健康管理服务体系。以下是根据公开发布的信息整理的职工健康小屋建设规范的主要内容：

一、总体目标

职工健康小屋的建设旨在通过提供便捷、全面的健康管理服务，提升职工的健康意识和健康水平，促进企业整体健康环境的改善，进而提升企业的生产力和竞争力。

二、建设原则

1、以人为本：以满足职工健康需求为核心，注重服务的个性化和针对性。

2、科学规范：遵循医学和健康管理的基本原则，确保服务的科学性和规范性。

3、便捷高效：选址合理，设备先进，流程优化，确保服务的便捷性和高效性。

4、持续发展：注重健康小屋的可持续发展，不断完善服务内容和提升服务质量。

三、场地规范

1、选址要求：健康小屋应设在便于职工访问的地方，如企业办公区域或员工休息区，与生产车间保持适当距离。

2、面积要求：根据企业规模和职工人数确定健康小屋的使用面积，原则上不少于一定面积（如30平方米），以确保服务的充分开展。

四、功能规划

1、健康检测区：配备先进的健康检测设备，如血压计、血糖仪、体脂秤等，为职工提供便捷的健康检测服务。

2、健康咨询区：设置专业的健康咨询台或咨询室，由专业医护人员为职工提供健康咨询和指导服务。

3、健康教育区：定期举办健康讲座、健康知识展览等活动，提升职工的健康意识和自我管理能力。

4、健康促进区：提供健身器材、按摩椅等设施，鼓励职工积极参与体育锻炼和放松身心。

五、服务规划与设备配置

1、服务内容：包括健康检测、健康咨询、健康教育、健康促进等多个方面，形成全方位的健康服务体系。

2、设备配置：根据健康小屋的功能规划和服务内容，配置相应的设备设施，确保设备的准确性和可靠性。

六、人员配置与管理

1、专业人员：配备专业的医护人员和健康管理人员，负责健康小屋的日常运营和管理。

2、培训考核：定期对健康小屋的工作人员进行培训和考核，提升他们的专业素养和服务能力。

七、运营与管理

1、制度建设：建立健全健康小屋的各项管理制度和流程，确保服务的规范化和标准化。

2、宣传推广：通过企业内部宣传、海报、员工手册等方式，向职工宣传健康小屋的服务和优势，鼓励职工积极参与和使用。

3、效果评估：定期对健康小屋的服务效果进行评估和反馈，根据评估结果不断优化服务内容和提升服务质量。

八、增值服务

根据企业需求和职工健康状况，提供个性化的增值服务，如远程在线健康咨询、健康保险优惠等，进一步提升职工的健康福祉。

综上所述，职工健康小屋建设规范是一个综合性的指导框架，涉及场地、功能、服务、设备、人员、运营等多个方面。通过遵循这些规范，企业可以建设出科学、规范、有效的职工健康小屋，为职工提供全方位的健康管理服务。